TELECOM-SOUTH REGION - ТЕЛЕКОМ-ЮЖНЫЙ РЕГИОН

СОТРУДНИКИ

Одним из наиболее значимых ресурсов Компании являются люди, которые в ней работают. Передовые технологии, эффективный менеджмент, рост Компании - все это возможно только благодаря труду и таланту наших сотрудников. Именно поэтому большое внимание в Телеком-Южный Регион уделяется работе с персоналом. Так, в 2002 году было утверждено "Положение о персонале", цель которого заключается в формировании социального партнерства сотрудников и администрации Компании, повышении мотивации персонала.

В Компании разработана внутренняя система развития персонала, которая призвана объединить в одно целое стратегические цели Компании и персональные цели каждого сотрудника - личный и профессиональный рост. Система развития подразумевает, что управление трудом коллектива является процессом открытым, непрерывным, идущим в форме двусторонней дискуссии между каждым сотрудником Компании и его непосредственным руководителем.

Непрерывное обучение является залогом карьерного роста каждого сотрудника и успехов Компании в целом. Телеком-Южный Регион каждый год инвестирует средства в обучение и повышение квалификации персонала. В 2003 году порядка 30% сотрудников Компании прошли обучение.

Повышение социального статуса и стимулирование персонала - одна из важнейших задач, которую ставит перед собой Компания.